בואו לשמוע חוויות של אנשים
על תהליך האימון

 


"...היום אני משוכנע שחברי ההנהלה צריכים לעבור אימון אישי - ארגוני. אני אומר בביטחון טוטאלי שהאימון יכול לשנות באופן דרמטי את ההתייחסות החיובית של הפרטים לארגון וטמון בו פוטנציאל גדול לשפר את ההישגים העסקיים..."

"...כתוצאה מהאימון, יש בי היום הרבה פחות פחד או יותר אומץ בפני עימותים. גם ישירים, אם קיימים, וגם כאלה שאני יודע שייווצרו כתוצאה מזה שאני אומר דברים. זה קורה בעבודה עם מקבילים, עם כפיפים ועם דירקטורים. אני מחווה את דעתי בצורה ישירה
 יותר ואמיצה יותר..."
                            

יו"ר בנק מזרחי טפחות     

 
     
     
     
     
 


"...בעקבות האימון יש לי הבנה עמוקה יותר של האופן בו ההתנהלות שלי
 מול כפיפים, בעלי מניות ודירקטורים, משפיעה על יכולתי להניע
 תהליכים שמטרתם הבאת החברה למטרות וליעדים העסקיים שלה..."

                                                                                מנכ"ל נטפים

 
     
     
     
     
 


"...האימון אפשר לי, כמנהל, לעבוד בצורה חדה ובהירה, להבחין בין עיקר לטפל ולהיות ממוקד יותר. אני מודע יותר, מצד אחד, ליכולות שלי, ומצד שני למגבלות שלי. האימון עזר לי ליצור יותר אנרגיות בפחות מאמץ, ולא לבזבז אנרגיה מיותרת על פרטים טפלים. באימון, כמו בספורט, אתה לומד לעשות את התנועות הנכונות כדי להפיק את מקסימום האפקטיביות..."


מנכ"ל אל על     

 
     
     
     
     
 


"...את עיקר העבודה מיקד האימון במקום הכי נסתר והכי חמקמק, במחסומים.
הוא סייע לי ליצור שינוי מובחן הן במימד האישי והן במימד העסקי ולשפר את
רמות הבהירות בתקשורת שלי עם אנשים קרובים, עם עובדים ועם לקוחות.
אין לי ספק שהאימון סיפק לי כלים חדשים. להקשיב ולתרום לאנשים סביבי.
לגעת בהם מקרוב יותר. והמקום הזה הוא גם מקום חדש של עוצמה פנימית..."


מנכ"ל ובעלים חברת שיאון אינפו      

 
     
     
     
     
 


"...בימים סוערים של קשיים ומשברים, הקפדתי על פגישת האימון השבועית,
 שהייתה בשבילי אי של חשיבה, ראייה כוללת ומילוי מצברים..."

מנכ"ל דפי זהב      

 
     
     
     
     
     
 


"...נוצר שיתוף פעולה בין חברי הצוות ואני חושב שזה מקרין למטה
לכפיפים ולכל הארגון. הייתה לנו חוויה טובה וניסיון טוב,
ואני חושב שגם עם פירות..."

סמנכ"ל טכנולוגיות - סלקום      

 
     
     
     
     
     
 

"...הכניסה לתהליך האימון העסקי היווה עבורי תפנית חשובה בחיי. בעזרתו למדתי לבחון
בצורה טובה יותר את צעדי, להיות מסוגל "להסתכל על עצמי מהצד" ולחדד את
המחשבות והפעולות שלי. בזכות האימון הצלחתי לקבל החלטות טובות יותר,
לעבור טוב יותר משברים שבדרך, ולהיות יותר שלם
 עם מה שאני עושה כאדם, וכמנהיג עיסקי..."


נשיא ומנכ"ל סימנס ישראל לשעבר      

 
     
     
     
     
     
 

"...האימון האישי "עשה לי סדר" בראש, וגרם לי למקד אנרגיות בנושאים אותם
הגדרתי כחשובים, על חשבון נושאים פחות חשובים. האימון גם גרם לי להפנים את
הצורך בחשיבה סדורה, בתכנון של הטווח הקצר - היום הבא, השבוע הבא, בחשיבות
 הזיקוק של המטרות והיעדים האישיים שלי... ההתחייבות האישית שלי לעצמי ולמאמן
 שלי, בהחלט הבהירה לי את חשיבות המילה שלי, והתהליך כולו הציב לי מראה
 יומיומית מול העיניים וגרם לי למקד אנרגיות במטרות שהצבתי לעצמי,
ולהסתכל על המציאות בעיניים אוביקטיביות..."


סמנכ"ל שיווק זלנגו  
     

 
     
     
     
     
     
 

"...התחלתי להתאמן  במאי 2007 כי הייתי ריכוזי, רציתי הכל בשליטה, הייתי עייף,
היו לי יחסים גרועים עם עובדים, עבדתי הרבה שעות – ועם כל זה העסק הצליח.
היום יש לי הרבה זמן פנוי, בהירות ביחסים עם העובדים, יוצר הסכמים, מתמודד
עם תכנון וסדר, שוחה מדי יום ויורד במשקל. האימון תורם לכלכליות שלי ולחיים
שלי..."


בעלים ושף מסעדת אמורה מיו , תל אביב      

 
     
     
     
     
     
 


"...מבחינתי זהו מסע מענג של התבוננות לתוכך, כזו שנמנעת ממך בגין
אילוצי "השוטף", "כיבוי שרפות" ושאר אילוצים הפוגעים בנו כמנהלים בכירים
המצווים על שיפור מתמיד, למידה והתחדשות מתמדת.
 זהו מסע מענג של הליכה יד ביד ובהנחיה מקצועית, \שקטה ובוטחת לעברך ...

התשובות קיימות אצלך "עמוק עמוק" ולעיתים תאלץ "לגרד" אותם מתוכך
 ואפילו מה- DNA המקצועי שלך אבל בהנחיה של המאמן אתה עומד ומצליח
באתגר הזה ואפילו מצליח ליהנות ממקוריות התהליך ובעיקר מההצלחות
(היחסית מהירות) שהוא מראה, אם רק תסכים להיות מחויב לתהליך ולהיות
בין השאר "תלמיד טוב".

"...במהלך האימון, המאמן מסייע לך להשתחרר מהכבלים הללו,
"לצאת מהקופסא" ולהתבונן על עצמך מלמעלה- הערכים שלך,
האם אתה יודע מהם? האם אתה פועל לפיהם? האם אתה נהנה מחייך?
האם הם מאוזנים? בתוך זמן קצר תטמיע הרגלי עבודה
שייחלת להם שנים רבות ולא פעלת להטמיעם – ניהול נכון של הזמן,
ראיה רחבה ולא דרך "כיבוי שריפה", פעולה על פי ערכים ולא רק על פי
" החוזקות" שפיתחת ועוד...."

"... זהו מסע מעניין ומאד שונה לתוכך, בסופו בודאי תוכל לנהל
 ולהנהיג טוב יותר ומעל לכך להיות אדם מאושר יותר."


סמנכ"ל למנהל ומשאבי אנוש          
חברת נמל אשדוד