|
|
|
|
|
"מודל האימון הארגוני האונטולוגי
קובע, שאימון הוא תשתית ארגונית ראשונית והכרחית, שמאפשרת לו
להיות הארגון שהוא באמת
רוצה להיות". |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
אימון ארגוני /
אימון אישי למנהלים בכיריםאימון אישי למנהלים הינו אימון אישי על פי מודל המסקנות (ראו אימון אישי לעסקים) המותאם לעבודה בתוך ארגונים
השאלות בהן יעסוק המנהל במסגרת המודל הן:
-
איך אתה תופס את עצמך כמנהל?
-
איזה אדם עליך להיות כמנהל?
-
איזה מנהל פוגשים העובדים ביום יום?
-
מה לדעתך מפיק תוצאות ומהן בכלל תוצאות?
-
מה למדת בשנה האחרונה על עצמך?
-
איך אתה תופס את עצמך ב"לבקש בקשות"?
-
איך אתה נתפס בהקשבה של הסביבה שלך?
באמצעות עבודה על שאלות אלה, יצופו ויעלו המחסומים המכוונים את ההתנהלות העסקית של המנהל.
|
|
|
|
|
|
|